Desde Hostalia te traemos los datos de este interesante informe:
80% más flexibilidad en cómo y dónde se trabaja
77% mayor flexibilidad en el puesto de trabajo como consecuencia de la COVID-19
75% los contratos deberían basarse en cumplir las necesidades de la empresa y no en las horas trabajadas
72% es el momento de reconsiderar la duración de la semana laboral
76% de los empleados quiere que sus jefes muestren un estilo de liderazgo centrado en la empatía y en una actitud de apoyo
84% equilibrio entre el trabajo y la vida personal
84% contar con confianza para realizar el trabajo
82% seguridad laboral
81% flexibilidad en el horario de trabajo
80% mantener un buen estado de salud física
79% mejorar sus competencias digitales tras la pandemia
78% gestionar equipos remotos
73% desarrollo de habilidades blandas
72% utilizar plataformas / sistemas corporativos
35% cambiaría de trabajo dentro del mismo sector si tuviera la oportunidad de aprender nuevas competencias
88% afirma que sus jefes cumplieron o superaron sus expectativas durante este periodo
81% identifica a su empresa como la más responsable para garantizar un mundo laboral mejor después de la pandemia
79% opina que los gobiernos deben actuar
71% cree que la responsabilidad recae en ellos mismos como individuos
Ojala! pero no lo veo que sea a corto plazo.