En España hay 120.400 vacantes de empleo en tecnología

En España hay 120.400 vacantes de empleo en tecnología

DigitalES ha publicado el informe ‘Radiografía de las vacantes en el sector tecnológico (2022)’, donde informa que el salario medio de los profesionales TIC es de 37.660 euros al año (casi 11.000 euros más que la media nacional).

A fecha de 15 de mayo de 2022 en España hay 120.400 puestos de trabajo vacantes en tecnología. Específicamente por tipo de tecnología, donde hay más vacantes es en desarrollo de software (40.000), seguido del área de sistemas, hardware y CPD (25.000), ciberseguridad (24.000) y Cloud (8.500).

 

Dentro del área de desarrollo de software, lo que más se demanda son Analistas y diseñadores de software (14.000), Analistas programadores, diseñadores web y multimedia (12.000) y programadores informáticos (8.500).

En sistemas, hardware y CPD se necesitan principalmente Técnicos en Redes (4.500), Técnicos en climatización CPD (4.000) y Técnicos de electricidad CPD (4.000).

Para ciberseguridad se necesitan técnicos especialistas en esta área (24.000), y en cuanto a la Nube se precisan Administradores Cloud (4.500), Arquitectos Cloud (2.000) y Desarrolladores Cloud (2.000).

 

Analizando las 12 comunidades autónomas con industria TIC representativa, vemos que Madrid es donde hay más vacantes de empleo en tecnología (41.000), seguida de Cataluña (20.000), País Vasco (11.000), Andalucía (10.000), Aragón (9.500), Valencia (8.500) y Canarias (7.200).

 

“El déficit de especialistas TIC se ha agravado rápidamente en los últimos dos años”, se indica desde el estudio de DigitalES: “Si bien las competencias de programación generalistas o básicas representan todavía un amplio porcentaje de las vacantes en el sector de la economía e industria digital, crece rápidamente la demanda de perfiles hiperespecializados”. Para paliarlo, esta asociación, que reúne a las principales empresas del sector de la tecnología e innovación digital en España, comenta lo siguiente:

  • Coordinación, flexibilidad y agilidad son las tres condiciones para una oferta formativa eficiente y eficaz.
  • Se recomienda complementar la formación en competencias técnicas con formación en Soft Skills.
  • El Plan de Recuperación proporciona recursos para impulsar formación de calidad en nuevas competencias y cualificaciones, a través de la colaboración público-privada.
  • Lay nueva Ley de Ordenación e Integración de la FP permite un mayor acercamiento con las empresas, lo cual redundará en mayor empleabilidad de los alumnos.

 

Comentarios

1 comentario

  1. La tecnología es el futuro, el desarrollo y crecimiento de las empresas es lo que nos dará abasto en un futuro, por esta razón hay que aprender y agilizar el aprendizaje de cpsas básicas como programación

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